uc_tbt@bk.ru
8 (951) 790 19 79
Аудит
Аутсорсинг
Оценка рисков
Разработка СУОТ
Разработка норм СИЗ
     Аудит по охране труда - это процедура, которая помогает проверить соответствие условий труда требованиям законодательства, стандартов и нормативных документов.
     Аудит включает в себя оценку соблюдения требований законодательства, проверку документации, а также анализ процедур и практик, используемых на предприятии. 
     Результаты аудита используеются для определения областей улучшения и разработки планов мероприятий по улучшению условий труда, устранению выявленных проблем и снижению рисков на предприятии. Также аудит может помочь предприятию получить сертификат соответствия требованиям безопасности труда и повысить свою репутацию на рынке.

Типовая схема проведения аудита:
1. Организация проведения аудита;
2. Выполнение анализа документов;
3. Подготовка к аудиту на месте;
4. Проведение аудита на месте;
5. Подготовка, согласование, утверждение и рассылка отчета по аудиту;
6. Завершение аудита;
7. Выполнение действий по результатам аудита (по согласованию).
Преимуществом использования услуг аутсорсинга по охране труда являются:
1. Экономия времени и ресурсов - компания не тратит время и не нанимает кадры для управления вопросами охраны труда;
2. Экспертное знание - ООО "Точка безопасности труда" имеет необходимые знания и опыт для реализации планов по охране труда;
3. Соответствие требованиям законодательства - услуги аутсорсинга по охране труда помогают компаниям соблюдать законодательные требования и нормы охраны труда;
4. Снижение рисков и повышение безопасности - квалифицированные эксперты помогают обнаруживать и устранять риски связанные с безопасностью труда для снижения несчастных случаев и профессиональной заболеваемостью.
5.  Улучшение репутации - компания может продемонстрировать свою ответственность и заботу о своих сотрудниках, что может улучшить репутацию компании. 
     Оценка профессиональных рисков (ОПР) - это комплексное мероприятие, цель которого обнаружить все потенциальные опасности, которые могут возникнуть в процессе деятельности предприятия. Поэтому основная задача процедуры ОПР- это оценка уровней опасности и разработка эффективных инструментов по управления рисками.

    Процесс ОПР включает в себя следующие шаги:
1. Идентификация опасностей;
2. Оценка рсиков связанных с конкретной деятельностью или рабочими процессами;
3. Оценка уровня риска в соотвествтии с утвержденной методикой;
4. Определение мер по устранению или снижению рисков;
5. Разработка планов действий и контроль за их выполнением (по согласованию).

    ОПР позволяет предприятиям не только обеспечить безопасость и здоровье своих работников, но и соблюдать нормы и требования законодательства в области охраны труда. Кроме того, она может быть использована для определения направлений развития и внедрения новых технологий, которые  позволят минимизировать риски и повысить эффективность рабочих процессов.
ООО «Точка безопасности труда» разработает и обеспечит эффективное функционирование системы управления охраной труда. Данная система будет соответствовать требованиям международного стандарта ISO 45001. СУОТ направлена не только на обеспечение безопасности труда работников, но и на:
- рост прибыли производителей за счет гибкости и быстроты реагирования на требования работников;
- повышение производительности труда за счет усиления социальной защищенности работников;
- повышение престижа предприятия и доверия к организации со стороны инвесторов, партнеров и контрагентов.

Основные этапы проведения работ:
Этап 1. Организация работ;
Этап 2. Разработка концепции;
Этап 3. Разработка документации системы 1-го уровня;
Этап 4. Разработка документации 2-го уровня;
Этап 5. Введение в действие документации системы;
Этап 6. Обеспечение функционирования системы управления;
Этап 7. Участие в сертификации;
Этап 8. Разработка методики идентификации опасностей и оценки рисков.
     В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", работодатель обязан:
 - разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации  и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
- обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.
     ООО "Точка безопасности труда" на основании существующих профессиональных рисков и результатов специальной оценки условий труда, паспортов безопасности химических веществ, правил по охране труда разработает нормы СИЗ и смывающих средств для вашей компании, которые будут полностью соответствовать требованиям законодательства РФ и разработает положение (инструкцию) о порядке обеспечения СИЗ и смывающих средств.